Första intrycket består ofta. Från och med våren 2010 möts en nyanställd på Migrationsverket av en interaktiv utbildning som ger en tydlig bild av vad verket står för och vad som förväntas av den nya medarbetaren. Utbildningen används som verktyg för att snabbare komma igång och för att hitta användbar information.
Migrationsverket såg ett behov att utveckla sitt arbetssätt vid introduktionen av nya medarbetare. Målet var att hitta ett sätt att ge tillgång till kunskaper när de behövs, att förkorta introduktionstiden och att minska utgifterna i samband med utbildningstillfällena.
Valet föll på en interaktiv introduktionsutbildning som ersätter delar av det generella introduktionsseminariet.
Tillsammans med Migrationsverket utvecklade vi en utbildning där den nyanställde först skaffar sig en övergripande förståelse för verksamheten. Sedan betonas individens betydelse för helheten. Utbildningen motiverar till engagemang och ger verktyg för att söka mer information.
Referens: Efva Kinnerfors
Personalstrategienheten, Migrationsverket